4月20日，今年会官网召开2026届毕业生就业工作研判会。校党委常委、副校长张民出席会议并讲话。

张民强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事关学生家庭幸福、学校办学质量提升及社会大局稳定。全校要进一步凝聚共识、压实责任，以更高站位、更实举措推动就业工作提质增效。

张民指出，学校要进一步加强就业工作效能。一是加强教育引导，转变就业观念。要帮助学生树立“先就业再择业”的就业观，加强诚信教育，引导学生脚踏实地、立足基层，为未来职业发展打下坚实基础。二是坚持分类施策，落实多措并举。针对考研、考公、出国、创业及暂不就业等不同类型学生，制定个性化帮扶方案，并主动加强与学生家庭的沟通，争取家长对“先就业后择业”理念的理解与支持。三是发挥多方资源，形成工作合力。充分发挥二级学院的组织协调作用，利用专业教师的资源优势及合作企业的关联优势，推动专业教师主动推荐岗位，同时用好产业学院和实习基地，鼓励学生在实习实践中实现留企就业。四是加快数据录入，确保数据真实准确。对已确认的考研、考博、考公等优质就业信息要即录即报、不拖延，做到应录尽录，信息准确。

张民要求，就业工作要抓早抓细、常态长效。从入学开始就融入培养方案和项目式课程，帮助学生尽早认知社会、调整就业预期。各单位要主动担当、协同发力，确保各项举措落地见效。

驻校纪检监察组紧盯就业工作，靠前监督，提出工作要求。一是思想认识再提升。树立和践行正确政绩观，全心全意为师生服务。深刻理解就业是最大民生，关乎学生家庭幸福、学校长远发展及研究生招生等关键指标。持续推进访企拓岗工作和就业数据录入，必须压实责任、主动作为，对长期指标落后且工作不到位的单位将启动联合约谈。二是监督工作再靠前。纪委书记应主动监督，调动学院领导班子及学业导师积极性，形成全员促就业合力。三是工作举措再落实。建立“责任清单即问责清单”机制，以清单明底数，倒逼执行到位。

会上，招生就业处传达了我市就业工作部署会会议精神，并通报了现阶段毕业去向落实率。二级学院就业工作负责同志分别介绍了下一个月的就业工作计划和目标毕业去向落实率。

驻校纪检监察组、招生就业处负责同志及各学院分管就业工作同志参加会议。（招生就业处供稿；文字：刘园园；编辑：张倩；审校：田健 赵斌）